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    可以说如果没有手机电脑，他们已经与社会脱节，付静言不相信爸爸不清楚这一点，应该也是没法子，公司每年捐出去的钱都不少，也不在乎养着他们。

    世事无常，今日不同往日，如果阜宁厂还这样继续下去，不止厂子本身，就连缩小规模的总公司都要陷入困境，这是付静言决不允许的

    可让这样的他们自己去开拓市场，又会引起骚乱，必须要想一个稳妥的法子才行。

    说干就干，付静言这么多年的旁听不是左耳听右耳冒的，这段时间的ceo也不是白干的，准备充足的她把自己的想法在会议上提出来，迎接她的不是激动的抗议，也不是顺势而为的赞同，而是长久的沉默。

    张厂长曾是大公司的主管，一次事故让他失去一只手，导致他一度抑郁，是付敏正把他找来担任厂长，放权给他，才让他恢复了自信。

    会计小儿麻痹，三个车间主任一个独眼，两个跛子；保安科长口吃得严重，所幸负责销售的还算个正常人，与众不同的是他的右手是六指。

    付静言再一次抚额，爸爸这都找的什么人啊。

    沉默下去不是办法，张厂长第一个表态，“我们知道公司现在遇到难处，不是我们不想为公司分忧解难，而是现实情况不允许。就说小孙吧，他和我们比起来是正常人，如果客户是女同志还好，如果是男人，握手是必要的礼节，可人家一看到他的手，脸上的表情真的很扎心。”

    孙科长很愧疚，“不是我不想开拓新市场，只是，只是”

    付静言明白了，社会无论发展到什么程度，还是会有素质低下的人存在，有时可能只是震惊，并没有歧视的意思，可是落在身体不健全的人眼里，就是歧视。

    这是社会现状，不可能消除。

    王主任想了想，“我们车间有一个小姑娘，长相气质都不错，也很机灵，唯一的缺点就是一只耳朵失聪，必须佩戴助听器，可以让她跑销售试试。”

    付静言知道这种事情真是难为他们了，可现在招一名优秀销售很难，阜宁厂又是属于福利性质的企业，如果招进正常人，税务和民政那边都不好办。
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