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    但是，当前的情况下，穆东只能选择信任詹夜明，甚至不惜公开宣布2%的期权，力求用利益捆绑詹夜明。

    原因在于，除了他，穆东无兵可用。

    现在詹夜明的请示，直接就是试探穆东的信任度。

    穆东心中无奈，嘴上却笑着说道：“詹博士，看您说的，本来这都是已经明确宣布了的问题，大东云数据公司由你全权负责，集团公司不做过多介入，招聘这样的事情，当然是你自己决定。”

    詹夜明心里很满意。他在西方呆的久了，喜欢直来直去。并且，他尤其痛恨外行领导内行，如果不能一开始明确一些问题，他觉得，后面的桎梏会很多。这些桎梏，不一定会来自老板穆东，而是可能来自集团公司的其他部门高层。所以，现在他必须先拿人事问题开刀，试探一下穆东的态度。力求在之后的工作中，能伸展开手脚，大刀阔斧的开始数据中心的建设工作。

    詹夜明笑道：“我昨天研究了公司的一些规章制度，发现子公司的招聘工作，集团公司会派人协助并监督，所以有此一问。”

    穆东想了想，说道：“集团公司的制度没有问题，企业管理会内耗掉一些成本，但是这种内耗很必要，是避免更大内耗的基本策略。这样吧，大东云数据公司的招聘，依然由集团公司协助和监督。但是鉴于人才需求的专业性，集团公司只负责监督，非重大问题，不发表任何意见，你看可以吗？”

    詹夜明想了想，觉得可以接受，于是笑道：“行，那我立刻去准备，估计三天以后，很多人就要来面试了。”

    詹夜明会积极的争取一些东西，但是一些红线他是坚决不会触碰的。比如大东云数据公司财务总监的位子，穆东没说，他也不会去问。

    他是一个做事的人，尤其讲求效率，但是并不迂腐，人情世事，还是很练达的。

    穆东也在琢磨大东云数据财务总监的位子，他心里无奈，公司确实发展的太迅速了，肯本没有培养人才梯队的时间，每次都为了一些关键岗位而焦虑不已，真的很不爽。

    现在，集团公司的财务和投资公司的财务总监分别是闵书伦和武蕾蕾，他俩是新上任的人员，暂时肯定不能动。

    大东房地产是陈晓莜，大东快递是林晓媛，大东航空是权亭志，大东商贸是李小环，这都是自己的嫡系，稳定一方，也不能有什么动作。

    难道，再次从外面招聘？这实在是有些不合适啊！要知道，大东云数据公司的投入之大，真的需要一个非常可靠的人选。

    想到这里，穆东叫来王菲，随意问道：“王菲，根据你的了解，公司现有的中高层管理者当中，谁有财务工作的底子？”

    穆东的意思是，可靠的人员当中，选懂财务的人，去大东云数据暂时代理一下财务经理，然后慢慢进步，最终成长起来。

    实在不行的话，派去当个出纳也行啊，总比什么岗位都临时招聘好多了吧？
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