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    【黑湖养老院】a级通关规则。

    【在每月绩效考核中获得满分，获得最佳员工称号及**奖励。】

    获得表彰，闻雪茶离最佳员工又更进一步。

    也不枉费她这些天伪装得那么辛苦。

    想要获得高绩效，可不仅仅是努力工作那么简单。

    闻雪茶一边要讨好自己的领导，让领导将自己当做心腹。

    对领导，闻雪茶主要展现的是忠诚和奉献。

    一边又要讨好顾客，让那些老人觉得自己是真心实意在为他们服务。

    对顾客，闻雪茶主要展现的是志愿者的专业。

    一边还要和同事处好关系，让同事不要因为嫉妒而在背后坑自己。

    对同事，闻雪茶主要展现的是友好和佛系。

    苏青鱼的绩效考核分也很高。

    苏青鱼靠着换身份这一条，基本上没有工作。

    不做，没有出错，也没有扣分点。

    院长在表扬其他人的时候，都是看着名单。

    只有表扬苏青鱼的时候，院长抬起头，在人群中定位到苏青鱼，眼神异常。

    苏青鱼对上院长的眼神，院长对她微笑点头。

    有些怪怪的。

    三个人。

    只有朱玉没有被表扬，她露出失望的表情。

    她兢兢业业，工作认真负责，每天都是按照规则完成任务，除了医生交代的一些事情完成的有些慢之外，也没有做错什么事儿。

    在红衣组织，评选最佳员工时，总有朱玉的名字，结果在这个副本，只有她未获得高绩效，这让她很失落。

    院长从容不迫地翻开另一面，语气铿锵有力：“接下来，我要宣布本月的最佳员工。”

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