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    因为吴楚之的总部大部制组织构架，果核燕京子公司的财务团队，目前只设了主管岗，直接受果核锦城总部财务部经理杨燚的领导。

    当然这样的安排，在前期搭建时，他也是出于制衡萧家的考虑。

    毕竟吴楚之自己也需要在燕京呆四年，那么燕京这个子公司在实质上与锦城母公司，会构成双总部的格局。

    吴楚之担心四年以后回锦城时，燕京这个子公司会变成地方藩王，尾大不掉。

    毕竟这里面的萧家门生故旧，实在太多，而燕京又是首善之地，将来有个万一，很可能会变成两地争锋的局面。

    所以他在前台建立了负责人三年一轮岗的制度，在中后台部门的安排上，都是只设主管岗，直接受锦城总部的管辖。

    自然在人员招聘时，这个岗位的要求仅仅是一般会计核算，对个人能力的要求并不高。

    这个邹主管，四十来岁的老国企出身，做事非常谨慎，但是老燕京人，很是有点高傲。

    而且，本来邹主管是想招个三十来岁的熟手，果核的年轻人实在太多，需要熟手来带。

    可吴楚之直接塞了一个高中学历的年轻人进来，虽然他面上不说什么，但人人都知道，老邹是非常不满的。

    公司部门设置都是有编制的，韩毅的入职，代表着编制的占用。

    自然，老邹不会给韩毅好脸色看。

    不过，吴楚之也不担心，韩毅的天赋就在那放着，比如今天。

    且看这个便宜师父如何装逼吧。

    他坐在椅子上，双手抱着胸，“和同事之间的关系暂且不谈，你继续说下去。”

    他本来也不打算把韩毅一直放在财务部，以自己这便宜师傅的潜力，放在财务部完全是大材小用了。

    好好磨砺一番，就给老子挣钱去！

    等等！

    吴楚之突然有了点想法，摸着下巴，望着面前的前世便宜师父，嘴角露出了邪恶的笑容。

    要不？

    这一世，换我做你师父？

    有点美滋滋的感觉。
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