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    越是大型事务所，学校的氛围就越浓厚。

    在里面的孩子，通常又以‘几年级’来介绍自己的工作年限。

    于是，这么一个荒诞的情况便出现了，审计人员在绝大多数情况下，其水平，还不如被审计单位的财务人员。

    因为，说不定你用的审计底稿模板，还是对面那个财务经理当年做出来的。

    当审计人员在审计现场，被被审计单位人员以老师的身份指导“建议你还是采取替代测试”时，权威性何在？

    压根儿谈不上。

    你想查出问题来？

    这概率太小了。

    你所有的审计动作、程序都会被对方全部预判到，因为这是当年他们闭着眼睛都知道怎么做的。

    就算你查出点什么来，对面正好有个职位有缺，问你愿不愿意去？

    要知道，券商的财务，哪怕是个出纳，通常收入都是事务所的审计员的5倍以上。

    年薪几十万的会计，在券商这样高收入的行业里，很常见。

    而很多水平高出很多的注册会计师，辛苦一年都拿不到这数。

    这件事里，韩毅其实需要感谢一个人。

    而这个人作为审计小组的负责人，恰好是个看不惯韩毅每天给领导擦桌子泡茶的人。

    于是，他让韩毅做挪保测试，却不告诉第一次上手的韩毅怎么做随机取样。

    面对整整两个房间交易数据的韩毅，傻了。

    无论他怎么选择时间点，都被负责人告知，这不够随机，还被当众取笑，你这是随意抽样，而不是随机抽样。

    面对哄堂大笑的奚落，韩毅发狠了。

    当年跑车时，面对村匪路霸，都敢提着大铁棍去参与群殴的他，怎可能被这样的嘲笑辱骂给击倒。

    生死之下，全是小事，这是韩毅的座右铭。

    你们说的对！

    老子不懂随机抽样！

    老子全部检查！
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