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    “我看你最近压力挺大的，心里是不是还有事情。”

    “老板您还兼职心理辅导吗？可能是因为知道的太多了，而自己能力又有限吧。”陆川把茶端到张三问面前，给自己也倒了杯热水。

    “有时候会觉得对不起姜叔他们，我让他们过来的，说这边有办法了，结果现在还是个未知数，现在还得回武国去找可以停住时间的宝物。”

    决议已经出来，要不了多久姜涛他们就会知道多了许多新的竞争者，然后就会来找陆川打探情况。

    张三问吹了吹茶叶，说起姜涛他就不客气了。

    “武国站在历史错误的一方，他待在那迟早死战场上，你把他带过来是救了他们一家，为什么会觉得对不起他们呢？我还怕你在武国待久了，也沾上了傻气呢。”

    陆川岔开了话题，跟张三问聊起了组建团队需要注意的事情，又聊了一会该如何跟商业部配合，两人聊了一会儿之后，陆川决定问出心里的疑惑。

    “老板，我其实有两个问题想要请教你。”

    张三问点了点头，示意陆川尽管发问。

    “我看到委员会和各个部门的主要员工里，基本上都还没有普通人的身影，所以我想知道，以后普通人真的能通过努力，进入到乌托邦的核心层和决策层吗？”

    陆川问的问题是在质疑乌托邦平等的理念和询问上升通道，如果核心层都没有普通人的代表可以发出他们的声音，光靠目前这些大佬们的品德和理念，他并不觉得乌托邦可以走得很远。

    “我们开过几次群众代表大会，但效果并不是很好，乌托邦成立还只有十几年，新加入乌托邦的群众需要时间来建立正确的思想和扭转观念，受邀的群众代表还没有把自己当做是这个国家的主人。

    不过这种情况已经在好转中了，这个世界的天才也不少，而且普通人比蓝星上更能吃苦，我们发现了很多优秀的人才在工作和学习中脱颖而出。

    我相信会有越来越多的人涌现在各个工作岗位上，他们的思想也会慢慢进步，成为我们真正的同伴。”

    陆川点了点头，没有发表自己对这个回答的看法，而是提出了下一个问题。
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