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    体贴！我真是谢谢你了……”

    虽然断章了，不过终究还是传递来了一些关键信息的。

    至于为什么是科普漫画……

    专业的自己看不懂，更不用说向别人解释了。

    临床数据什么的估计在那种情况下，各国的实验室都跟国家机密一样捂得不知道多严实。

    就算给自己了，这病毒还没出现自己就有这玩意儿，万一泄露出去被误会成“病毒制造者”，自己怕是会被以“反人类罪”起诉？

    这种似是而非，带着些许诙谐幽默的科普漫画就不同了。

    手冢治虫画完铁臂阿童木之后，没人指责他剧透的是未来机器人吧？

    凡尔纳写《海底两万里》的时候，还是蒸汽轮船时代，也没人说他剧透潜水艇吧？

    人类科技的发展，不就是在天马行空的想象中一步步蹒跚前进的吗？

    相比起一篇晦涩难懂，来源可疑的医学论文，或许这个才是目前更适合用来对付病毒的武器？

    果然，都是一个妈生的，‘自己’的思想觉悟绝不会那么肤浅！

    没有因私废公，这还是位好同志的嘛！

    “只想让马儿跑，却没能给够草，是我的错……”

    孟浪主动认识错误。

    不过认识错误归认识错误，因噎废食是不可取的。

    不能因为一个员工的抱怨和呐喊，就放弃公司的长期战略规划不是？

    一个员工倒下了，我身后还有千千万万个要奔向幸福人生呢！

    为了他们，也得把企业做大做强吧？

    商场如战场，有时候当老板的，就是不能有妇人之仁！

    对别人狠，对“自己”要更狠！

    “‘极限流’理论上应该是行得通的，但是操作上看来还有缺陷，计划执行的粗糙！太粗糙了！”

    孟浪开始总结教训。

    造成这次“员工投诉”事件的原因只有一个……团建没做好啊！

    在本次事件中，该员工一开始的表现还是相当令人满意的。

    理想远大、吃苦耐劳、执行力强，堪称“万物归一会”的本届优秀员工！

    就连孟浪看了都忍不住心里赞了一句，我的人生，实在是太特么励志了！

    然而到了后期，新员工变老员工，结果物质条件没跟上，精神建设先崩溃了……

    没听书上说的吗？

    【即便投资收益又翻了数倍，已经逼近了一个小目标，近九位数的余额也没能填满我心底无尽的空虚……】

    有什么是一个小目标解决不了的问题吗？

    有的话就两个！

    归根结底，工资要跟上，其次就是企业文化的问题！
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