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    德国国防军使用的炮弹，有一半以上的引信是由女工安装的，在这方面，女人的细心有着天生的优势。

    在电影行业，秘书行业，甚至是教师行业，女性的比例都在稳步提高，有些部门已经完全被女性占领了。

    而原本就全都是女工的纺织行业，现在更是几乎看不到男人，连主管都是女人的天下了。

    按照李乐的计划，女性应该在生产环节中，占百分之三十以上的比例，这是让德国工业可以比肩美国的一次重要的尝试。

    幸运的是他成功了，他为女性提供的就业岗位全部都被填满，德国的产能为此提升了百分之五十！

    为什么女性工作岗位只占总数的三分之一，产能提升却达到了二分之一呢？难道说女人的工作效率要高于男性么？其实不是的。

    这个道理很简单，那就是当一些生产环节的产能提升之后，原本需要等配件产品的生产，就可以开足马力去生产了。

    而增加了工人就业岗位之后，施佩尔可以根据需求去安排这些新增的女工，更科学的完善德国工业的生产环境。

    “德国人民站起来了！再也不受迫害！再也不受压榨！我们为自己的明天工作！”工厂的厂房内，喇叭里回响着元首的演讲。

    每天所有的车间都要按时播放元首的讲话，每一个车间都有自己的吃饭休息时间，这里的一切管理都严格按照规章制度来走，每天工作8个小时。

    三班倒成了标准工作模式，每个月都要轮换一次班次，让夜班的人也可以享受白班的待遇。

    不过夜班可以多领100马克的工作补贴，不少女工们都愿意上夜班，因为补贴可以让她们赚的更多。

    “元首讲的真好！”一个女工坐在机器旁边，一边穿线，一边对身旁的工友喊道。

    “你说什么？”因为机器的噪音太大，还有广播声音的干扰，那个工友没有听清楚女工的喊声，用更大的声音问道。

    “我说！元首讲的真好！”那个女工用更大的声音回答了她身旁工友的问题。
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