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    宋宏宇年龄不大，职业经理人里算年轻的，给人第一印象，温雅、谦虚，然而，郑秋雨却提前跟他说，宋宏宇属于那种心有猛虎、面若暖兔的类型，不爆发则罢，一旦爆发，便如山洪，实属外柔内刚、极度睿智的职业经理人。

    宋宏宇谦虚的给苏晟问好：“苏总您好。”

    “你好，请坐。”

    “谢谢！”

    “宋先生，对生物技术持有怎样的看法？”

    上来，苏晟没有打太极，简单、直接的考量对方，眼下宋宏宇没有入职荣光，但如果真适合荣光模式，便能留下独当一面，至于有没有独当一面的能力，就看以后的功效成绩，所以，考校先行。

    宋宏宇谦虚且莞尔，他回应说：“对待生物技术，我喜欢用“奇迹”两字来形容和概括。”

    苏晟双手十指相扣，“说说看你的理解。”

    “利用生物科技，人类可类比自身，在原始社会时期，祖先们利用浅薄的生物知识去躲避敌害、捕鱼狩猎、救治自我、让生命得以延续，并创造一个又一个令人惊叹的奇迹！相比其他科技体系，生物技术更关切人类自身，甚至说声息息相关都不为过，借以生物科技，我们能安然无恙存活在生物圈大环境内，不受自然病害的控制，得以让人类生存下去！相对发展其他科技而言，人类活着，并且要健康的活着，方为首要发展任务目标，所以，我说，生物技术，就是奇迹！因为我们能延续至今，拥有璀璨耀目的科技文明，本身就是奇迹。”

    苏晟淡淡笑了笑，看来宋宏宇对生物科技极其推崇啊！

    “生物科技确实属于科技系统内，至关重要的一环，不可或缺。”苏晟点头。

    接着他又问：“宋先生，你说，未来人类，能把生物科技与医疗领域所交叉而得到长生不老的生命科技成果吗？”

    长生不老的生命科技成果？！

    宋宏宇沉默片刻，抬头望着苏晟，郑重且认真的说：“能！我认为可以！生物科技日新月异，将来，创造出巅峰的生命科技，即长生不老，未必不可！”

    苏晟喜欢脑子活跃的管理者，思维活跃且不僵板，管理模式才能年轻化、更适合这一代的社会主流生产力。

    思想需要开拓、进取，思维需要跳跃、活跃，精神面貌要年轻化、仪式感俱佳，更重要的，要保持“天马行空”的想象力！

    苏晟没有特别高的智商，因此，他不能成为科学家，但他有想象力，敢想、敢干、敢说、敢做！所以，荣光的独特魅力和别具一格的企业文化，才能吸引更多有志之士来投！

    苏晟笑眯眯的说：“恭喜宋总，入职荣光，我代表荣光，欢迎宋总加入，担任巴氏集团副总裁，巴氏环保总经理！”
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