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    不因为别的，公司现在连发工资都成问题，信誉更是每况愈下；工人们，早就对公司失去信心了。

    所以我让张工藏着掖着，专门找爱说闲话、嘴快的工人，提入股的事！通过这些人，才能在员工群体里，进行快速的信息传播。

    人性就是这样，白给的东西肯定不好，大家藏着掖着、抢着吃的饭才香！这也是我为什么，之前只让10个员工入股的原因；从销售的角度来说，这叫“饥饿营销”。

    “我们不管！今天您要是不给大家一个交代，我们集体辞职！”大胡子红着脸，大声嚷嚷说。

    收起笑容，我立刻一本正经道：公司目前，只有20%的股份，不是我们不想让大家入股，而是名额有限，所以…大家都散了吧。

    听我这样说，苏彩立刻把我拉到旁边，愤愤地瞪了我一眼道：陈默，你是老板，还是我是老板？！这些工人，都是跟着公司，风风雨雨过来的，都是公司的功臣！之前我就不该听你的，作为老板，我更得一视同仁！

    她特一本正经地训了我一顿，又转头看向众人说：不过股权真的有限，所以目前，只能让在厂三年以上的工人入股；至于入不上的，公司后续会增发股票，表现优异的人，我们会择优入股；这个回答，大家还满意吧？

    “那入股的话，每人要分摊多少钱？”大胡子赶紧问。

    “3年以上工龄的员工，大约200多人；股价还是按原来的算，每人出一万就够了！”

    苏彩说完，立刻转头，很敬佩地看了我一眼，这样亲戚的200万，直接就出来了。

    更重要的，工人持股，将来的干劲儿更足！

    毕竟厂子效益越好，他们的分红就越多，这可真是在为自己打工了。

    冥冥中，我有种预感，只要除掉二股东，这个厂子，将会彻底活起来！


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