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    教员办公室里还有其他老师，姜梅并没有和曲森再说什么多余的话。拿出几张表格递给曲森，让他回去分给通信指挥和通信工程两个学员队的值班班长。

    两个班长在统计完后，把表格和申请学员的等级资格证原件，在下次她上课的时候交给她。

    通信工程专业的那个导员吴培志好像很忙，平时除了上课，学员队的杂事都是姜梅一并处理的。

    姜梅之所以让曲森把表格交给值班班长，是因为学员队的队长，现在还没正式定下来。等八个班的班长每人兼职一周后才会通过票选产生。被选上了也不意味着就坐稳了，以后每个月都会有一次票选，大家随时可以把在位的队长换掉。

    另外学员队还有另一套体系，就是虚拟连队，为锻炼学员们的能力，虚拟连队的连、排长是所有学员轮着当的，一周换一次。

    另外虚拟连队每周轮换之前，学员们会对上一周在职学员工作中的各项表现进行综合评分。这个评分对各指挥类专业的学员来说尤其重要，评功评奖的时候会作为重要的参考项目。

    就算你日常表现和学习成绩再好，评分低的话也白扯。因为毕竟是指挥专业，一点组织和领导能力都没有，以后指挥谁去？

    曲森拿着几张表格奔向食堂的时候，周大小姐正在李莹的搀扶下全身散架似得往食堂走呢。

    他们研究生学员的第一年，特别是上半年，主要是以上课为主。这样安排的原因，不是因为导师手里没项目，而是因为学校在严抓各军事项目的考核。而且这个严抓重点就是针对女学员。

    在各大军校中，除了类似于医学类那样的院校，女学员都是比较稀有的“动物”，这就造成了她们在各军事项目的训练中得到了很多的照顾，考核时也多有被“放水”。

    全军现在正在严抓各级军官的军事素质，连师、团长级别的领导，都根据年龄制定了考核指标。

    周莉这帮子女生刚一开学就接到了学校的通知，上半学期课程结束前，必须要通过各军事科目的考核。考核成绩必需达到及格率百分之十五，良好率百分之七十，优秀率百分之十五。达不到的话，下半学期不准跟导师的项目，什么时候达到了什么时候再跟。

    有了这种硬性要求，再想浑水摸鱼根本就不可能了。

    我们的周大小姐为了下半年能跟导师的项目，只能苦了自己抓紧时间“锻炼身体”！

    被李莹掺着上了食堂二楼，打好饭周莉第一时间便看到了曲森和其它三个学员，正坐在靠窗的一张餐桌吃饭。忽然记起还欠着曲森钱的事儿。

    下意识的一摸兜才想起来，换迷彩服的时候没揣钱，就问李莹：“你带钱没？”
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