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    齐清诺改聊工作：“听说开始催你做课题了？”  

    杨景行摇头：“算了，要求太高，达不到。”学校好像有意打造个什么最年轻的副教授之类，可杨主任距离讲师的标准都差得远。

    齐清诺笑：“不是说要适应规则吗？”

    杨景行鄙视：“你才几级？说我。”

    齐清诺可不得了，已经是三级作曲，估计升二级作曲也就是高级职称也就最多两三年的事，而且齐团长管理岗位上刚升正科：“……工资暴涨五百六！”

    杨主任不屑一顾，他可是特聘的，享受副教授待遇，再干两年工资有望过万……

    

    这两人一路算是有说有笑，路上还跟同行碰上头，大家一起为本次研讨会打造良好的学术氛围。

    齐清诺现在开会可熟练了，准备得也充分，作为晚辈但又是艺术培养推广主题的带头人，齐团长在讲述自己主题的同时还比较全面地考虑到了其他带头人的内容，都结合起来，毕竟艺术都是要培养和推广的。

    培养和推广其实是一体的，这个大家都知道。齐清诺的观点之一是培养和推广都要循序渐进，她认为三零六得到一些年轻听众的喜欢和支持的重要原因之一就是三零六还比较初浅不成熟，就是因为这种初浅让三零六只能把传统艺术的冰山一角展现给观众，而恰恰是冰山一角就吸引了人，如果猛然地就是一座冰山冒出来，大部分没有基础的观众恐怕会难以接受……

    同行们都支持齐团长的观点，但也认为齐团长太谦虚了，三零六的艺术成绩，民乐人是有目共睹的……

    杨景行虽然只是个配角但也得到一些机会，甚至会主动发言。当然，杨主任最有发言权的还是三零六这一块，他挺了解三零六在艺术实践中做过的种种尝试，其实也有失败过，但更多的是成功的经验。

    齐团长和杨顾问在这个准备会上表现出了两人工作关系上应该具有的默契，两位年轻人对前辈师长们很尊重，也颇受前辈们看重，是研讨会中比较受欢饮的新鲜思想。

    

    老艺术家们真是诚挚地热爱民乐，一心就盼着民乐好，没一个人谈起来不是学富五车滔滔不绝，这么一大堆专家名家各抒己见起来那就更不得了，怎么可能像年轻人一样记挂着中午吃点什么呢？音乐就是食粮呀！

    直到一点过了，主持会议的副校长实在是怕专家们饿着而为艺术牺牲了健康，找机会中止了准备沟通会，等接下来的正式研讨或，大家再发光发热吧。

    

    午饭当然是有准备的，但是杨景行很不懂事：“我和齐清诺约了三零六，都还要再准备一下，力求做到最好。”

    大家都是搞传统艺术的中国人，客气个啥，一起呀！

    副校长大概是了解杨主任的特列独行的，放行。

    

    食堂肯定是没指望了，去哪儿呢，老地方。伙伴们应该不至于那么义气，估计还在等，就叫她们直接过去吧。

    齐正科好大架子：“你打电话。”

    杨景行打给何沛媛，那边接听了，他喂。

    “嗯。”何沛媛似乎挺无聊的。

    杨景行说：“才散会，你们在哪儿？”

    “食堂。”何沛媛并没怨气：“等你们。”

    “马上过来。”杨景行又尝试优化：“你们去取车，出去吃。”

    “还出去？”何沛媛担心：“你们来得及？食堂还有小炒，她们跟窗口说了。”

    杨景行表扬：“也好，聪明，那我们过去。”

    “哦。”何沛媛不啰嗦：“就这样，挂了。”

    

    放下电话，杨景行跟似笑非笑看自己的齐清诺对上眼，他说：“食堂留菜了，她们面子大。”

    齐清诺点点头：“走。”

    

    

    （本章完）


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